layiq
worthy; deserving; fitting; suitable.
A role, opportunity, or path that merits attention, time, and pursuit.
Loading LAYIQ…Job opportunity
Ajax Systems
Zakarpattia
Source: Ajax Systems careers · View original posting
From Ajax Systems's posting. “We” and “our” refer to the employer.
Ajax Systems
— міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник систем безпеки. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 дротових і бездротових пристроїв для захисту від вторгнення, а також відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.
Наша компанія — українська історія успіху і місце неймовірної сили та енергії.
Процес виробництва забезпечують п’ять департаментів: SMT-монтажу, монтажу, напівфабрикату, тестувань та готового продукту. А також експериментально-технологічний відділ та відділ контролю якості. На виробництві встановлено сучасні SMT та конвеєрні лінії, автоматизовано ключові процеси і постійно нарощуються потужності.
Ми прагнемо до повної відповідності європейським стандартам, тому забезпечуємо вам достойні умови праці, можливості розвитку та фінансову стабільність.
У зв’язку з активним розвитком компанії, ми шукаємо
Head of Manufacturing Excellence.
Обов'язки:: 1. Розробка та стандартизація (Manufacturing Standards & Governance)
Архітектура системи:
проектування, розвиток та підтримання цілісної архітектури Manufacturing System.
Стандартизація:
розробка, погодження, випуск та регулярний перегляд виробничих стандартів і регламентів (зокрема: робочі місця, Gemba Management, Asaichi, Layered Process Audit, Leader Standard Work, Daily Management System тощо).
Життєвий цикл документів:
управління контролем версій, комунікація та реліз нових процесів і процедур (Process & Procedure).
Контроль та аудит:
проведення аудитів застосування стандартів, управління відхиленнями та оцінка ефективності їх виконання.
2. Володіння процесами (Process Ownership)
Володіння ключовими операційними процесами:
Daily Management, Shift Handover, Escalation Process, Production Meeting, Problem Solving, Visual Management, Change Management, Continuous Improvement.
Навчання та адаптація працівників щодо впровадження нових і оновлених процесів.
3. Управління змінами (Change Management Ownership)
Повний цикл управління змінами в Manufacturing System:
Прийом та оцінка впливу запитів на зміни.
Погодження змін та їх тестування на пілотному заводі.
Затвердження, оновлення стандартів та контроль системного
Rollout
на всі підприємства.
4. Взаємодія з заводами (Plant Governance)
Розмежування зон відповідальності: забезпечення корпоративного рамкового стандарту, поки Plant Managers відповідають за його локальне дотримання та виконання.
Збір та опрацювання пропозицій щодо покращень від заводів.
Вимоги:: Досвід:
від 3–5 років у галузі
Operational Excellence / Lean Manufacturing / Continuous Improvement / Manufacturing Engineering
на керівних або експертних позиціях.
Знання методологій:
глибоке розуміння інструментів та стандартів сучасної виробничої системи (Daily Management, Gemba, Asaichi, LPA, Leader Standard Work, Root Cause Analysis / Problem Solving).
практичний досвід централізованого управління змінами на декількох виробничих майданчиках (від пілоту до повного rollout).
Розробка процесів:
навички побудови процесної архітектури, створення чіткої регламентуючої документації (SOP, Process & Procedure) та систем аудиту.
Лідерство та комунікація:
вміння крос-функціонально взаємодіяти з директором заводів (Plant Managers), проводити навчання та фасилітувати впровадження змін.
Що на тебе чекає в команді Ajax:: Можливість бути частиною глобального проєкту; Культура швидкого зворотнього звʼязку; Конкурентна заробітна плата; Офіційне працевлаштування; Курси з вивчення англійської мови; Медичне страхування; Якщо ти готовий приєднатися до нашої команди, надсилай нам своє резюме!
LAYIQ is an independent job-discovery service. This listing does not imply a partnership with or endorsement by the employer. Review the original posting for current details and availability.
Employer posted: