layiq
worthy; deserving; fitting; suitable.
A role, opportunity, or path that merits attention, time, and pursuit.
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Veepee
Saint-Denis
Source: Veepee careers · View original posting
From Veepee's posting. “We” and “our” refer to the employer.
Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.
📄 DESCRIPTION DU POSTE: Rattaché-e à une Responsable Recrutement au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe Recrutement pour intervenir sur l'intégralité du processus de recrutement de poste en CDI et CDD en France et à l'international.
👉 PRÉ REQUIS: Vous préparez une formation de niveau Bac +4/5 (Université, École de commerce ou École RH).
Vous justifiez d'un niveau d'Anglais professionnel courant (niveau B2 minimum requis) vous permettant d'évoluer dans un contexte multiculturel.
Vous avez un fort intérêt pour le business, le recrutement et la recherche de solutions.
Vous faites preuve de curiosité, d'esprit d'équipe, de proactivité et du sens de l'initiative.
Une première expérience en recrutement ou en RH (stage ou alternance) est un plus.
❓ L'ÉQUIPE, QUI SOMMES-NOUS ?: L'équipe Talent Acquisition agit comme un partenaire stratégique à travers toutes les opérations européennes de Veepee. L'objectif de ce poste est d'être un moteur clé du recrutement et un expert du marché, en sécurisant les meilleurs talents, non seulement localement, mais à travers nos 10 pays européens.
Basé(e) à Paris, vous jouerez un rôle majeur dans le pilotage de nos efforts de recrutement à l'international, en contribuant aux initiatives globales de marque employeur et en garantissant l'excellence du recrutement au niveau européen.
⚙️PROCESSUS DE RECRUTEMENT: 1️⃣
Entretien RH en visioconférence (30 minutes environ)
2️⃣
Entretien avec le/la manager (1h environ)
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