IP Merchandise Lead

네오위즈는 강렬한 내러티브와 독보적인 완성도를 선보이는 글로벌 게임사입니다. 우리는 전 세계 인재들과 함께 일하며 최적의 결과물을 만들어냅니다.

부터

, , , 등 장르와 플랫폼의 경계를 넘어 전 세계 플레이어들에게 최상의 게임 경험을 선사합니다.

팀 소개

네오위즈는 우리가 만든 IP를 게임 안에서뿐 아니라, 팬들의 일상에서도 더 오래 경험할 수 있도록 굿즈 머천다이징 사업의 기반을 새롭게 만들어가고 있습니다.

지금까지 각 IP 조직이 상품별로 제조 파트너를 찾고 생산과 유통을 개별적으로 운영해 왔다면, 앞으로는 여러 IP가 함께 활용할 수 있는 전사 머천다이징 전문 체계를 구축하고자 합니다.

신규로 설립되는 IP MD Hub는 각 IP 조직이 좋은 상품을 기획하고 의사결정하는 데 집중할 수 있도록, 제조/소싱, 거래처 관리, 계약, 판매 채널 운영 등 상품화 과정의 공통 기반을 전문적으로 지원하고 체계화하는 조직입니다.

상품의 방향과 출시 시점, 최종 의사결정은 각 IP PO(상품 총괄)가 담당하며, Hub는 제조 유통 전문성을 바탕으로 상품이 적정한 원가와 품질, 일정 안에서 실제 시장에 구현될 수 있도록 함께합니다.

이 포지션은 이미 만들어진 조직을 운영하는 역할이 아닙니다.

여러 IP가 지속적으로 좋은 상품을 만들어낼 수 있는 공통 운영체계와 파트너 네트워크를 처음부터 설계하고, 향후 필요한 팀과 전문성을 함께 만들어가는 그 “첫 번째” 리더입니다.

담당 업무: 전사 IP Merchandise의 제조·소싱 파트너 네트워크를 구축하고 관리하며, 파트너 선정, 원가, 품질, 납기 등의 운영 기준을 체계화합니다.

각 IP PO와 상품 기획 단계부터 협업하여 아이디어가 실제 생산 가능한 사양과 적정한 원가 구조로 구현될 수 있도록 제조·유통 관점의 전문성을 제공합니다.

국내외 제조·유통 파트너와 주요 거래 조건을 협의하고, Legal·Finance 등 유관 조직과 함께 계약 체결 및 거래처 관리 프로세스를 운영합니다.

온라인 및 사옥 내 오프라인 굿즈샵 등 판매 채널의 운영체계를 구축하고, 판매·재고·정산 데이터를 기반으로 안정적인 운영과 확장을 지원합니다.

제조사, 상품 및 거래 이력을 전사 차원에서 관리하고 공유하여 각 IP 조직이 반복적으로 활용할 수 있는 정보와 파트너 자산을 축적합니다.

사업 성장에 따라 재고, 물류, 수출입·통관, 거래처 정산 등 후속 영역에 대해 관련 전문조직과 협업하여 필요한 운영체계를 단계적으로 만들어갑니다.

사업과 역할의 확장에 맞춰 Hub의 역할과 업무 방식을 정립하고, 향후 필요한 팀과 전문 인력을 함께 구성해 나갑니다.

• 자격 요건: 굿즈, 캐릭터, 콘텐츠, 엔터테인먼트, 브랜드 등 Physical Merchandise를 실제 상품으로 구현하고 사업화해본 경험이 있으신 분
• 제조사 발굴, 견적·원가 협의, 샘플링, 양산, 품질관리, 납기 등 제조·소싱 및 Vendor Management를 주도적으로 담당해보신 분
• 해외 파트너와 영어로 업무 커뮤니케이션을 수행해본 경험이 있으신 분
• IP 또는 상품의 기획부터 제조·유통까지 이어지는 전체 과정과 각 단계에서 발생할 수 있는 주요 리스크에 대한 이해를 갖추신 분
• 여러 내부 조직과 외부 파트너의 서로 다른 요구를 조율하고, 현실적인 대안을 만들어 합의를 이끌어본 경험이 있으신 분
• 기존 방식이 충분히 정립되지 않은 환경에서도 문제를 구조화하고 새로운 프로세스나 운영방식을 만들어갈 수 있는 역량을 갖추신 분
• 우대 사항: ​게임, 엔터테인먼트/K-pop, 캐릭터, 스포츠 등 팬덤 기반 IP 상품 사업 경험을 보유하신 분
• 팬과 IP에 대한 이해를 바탕으로 상품 또는 사업 기회를 제안하고 실제 성과로 연결해본 경험이 있으신 분
• 해외 제조·소싱 파트너 또는 네트워크 운영 경험이 있으신 분
• 온라인·오프라인 굿즈몰이나 커머스 채널을 구축 또는 운영해본 경험이 있으신 분
• 재고·물류·수출입·통관·정산 프로세스에 대한 실무적 이해를 갖추신 분
• 새로운 조직, 사업 또는 운영체계를 구축해본 경험이 있으신 분
• 고용 형태: 정규직 (수습 3개월)
• 채용 전형: 서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 처우 협의 > 최종합격
• 지원 시, 아래 내용을 꼭 확인해주세요
• - 이력서 파일을 첨부할 때, 우측에 "couldn't auto-read resume. Please refresh and try again"라는 메세지가 나와도 지원이 가능합니다. 지원페이지 작성 완료 후
• "submit application"

을 눌러 지원을 완료해주세요.

• 이력서, 포트폴리오는

PDF 또는 Word

파일로 첨부 부탁드립니다.

(hwp 파일 지원 불가)

• 이력서 및 포트폴리오에 연봉 정보를 기입하지 마시고, 지원 항목에 있는 연봉 정보 기입 칸에 작성해주세요.
• 이름란에는 영문명이 아닌

한글명

을 기입해주세요.

• 이력서 등 제출서류에는 가족사항, 출신지, 주민등록번호 등 불필요한 개인정보의 기재를 금지합니다.

[근무장소]

네오위즈 본사 (판교)

[급여수준]

회사 내규에 따름 (면접 후 협의에 따라 결정)

[근무시간]

네오위즈는 선택적 근로시간제를 진행하고 있습니다.

[전형절차]

• 정규직/계약직 : 서류 전형 → 1차 인터뷰 전형 → 2차 인터뷰 전형 → 처우 협의 → 입사
• 인턴 : 서류 전형 → 인터뷰 전형 → 입사
• 전형 과정 중 필요에 따라 사전 안내 후 과제, 테스트, 포트폴리오 등을 요청할 수 있습니다.
• 당사 채용 프로세스의 일환으로, 1차 인터뷰 전형 합격자에 한하여 레퍼런스 체크를 요청드릴 수 있습니다.

[기타]

• 채용여부가 확정된 날 이후부터 14일 이내 반환청구 시 제출 서류를 반환 받을 수 있습니다.
• 본 공고는 채용 시 마감되는 공고이며, 적합한 인력 채용 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 국가보훈대상자는 관련법규에 의거, 우대합니다. 보훈자는 입사지원 시, 취업지원대상증명서를 증빙서류로 제출해주세요.

※ 문의 :

talent@neowiz.com