Employer job description

From Lalamove's posting. “We” and “our” refer to the employer.

Fundada em Hong Kong em 2013, a Lalamove é uma plataforma de entregas sob demanda criada com a missão de capacitar comunidades, tornando as entregas rápidas, simples e acessíveis. Com um clique, indivíduos, pequenas empresas e corporações podem acessar uma ampla frota de veículos de entrega operados por parceiros motoristas profissionais.

Impulsionados pela tecnologia, conectamos perfeitamente pessoas, veículos, cargas e estradas, movendo coisas importantes e trazendo benefícios para as comunidades locais em 11 mercados na Ásia e na América Latina.

Estamos em busca de um (a) Analista de Recrutamento e Seleção que seja entusiasta e esteja motivado (a) para trabalhar com a gente. O candidato (a) ideal tem experiência em ambientes dinâmicos e acelerados, e deseja fazer história junto com o restante da equipe da Lalamove Brasil.

Responsabilidades:: ● Compreender profundamente as necessidades de contratação, atuando em parceria com gestores e stakeholders para desenvolver estratégias de atração e contratação

● Conduzir o ciclo completo de recrutamento para as posições em aberto “end to end”: Kickoff ff comgestor, publicação das vagas, atração de candidatos, triagem de currículos, agendamento deentrevistas, negociação/emissão de proposta, feedback, manter pipeline de vagas, condução do Onboarding, entre outros

● Cultura: atuar como embaixador(a) da marca, representando nossos valores — Paixão, Garra,Humildade e Execução — ao se conectar com talentos e stakeholders do negócio
● Administrar todo o ciclo de Recrutamento na platafoforma (Lever)
● Participação efetiva em reuniões semanais reportando status das vagas
● Condução e Administração de Projojetos ligados à área, quando solicitado
O que estamos buscando:: ● Forte habilidade de comunicação e capacidade de construir relacionamentos
● Excelente atenção aos detalhes, organização e confiabilidade
● Capacidade de agir com discrição em todos os momentos é essencial
Requisitos:: ● Formação Superior Completa: RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; ● Conhecimento em Linkedin Recruiter
● Inglês AvAvançado
● Experiência em Recrutamento e Seleção
● Conhecimento plataformas de Recrutamento: Lever ou similares

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