Opérateur.trice de production - Saint-Georges

À propos

En tant qu

’Opérateur.trice de production

, vous piloterez nos équipements industriels de pointe pour fabriquer des textiles innovants et écoresponsables. Rejoignez une usine dynamique qui priorise votre santé-sécurité, votre formation continue et l'entraide au quotidien. Que vous soyez de jour, de soir ou de fin de semaine, nous avons une place de choix pour vous !

Responsabilités

Opérer les machines de transformation du tissu et assurer leur bon fonctionnement.

Préparer et alimenter les équipements en matière première.

Effectuer les changements de production et ajuster le matériel en conséquence.

Assurer la manutention des contenants aux différents postes de travail.

Suivre rigoureusement la cédule de production ainsi que les recettes de fabrication.

Participer activement à l’amélioration continue et à tout aspect lié à la santé et sécurité au travail.

Ce qu’on recherche

Compétences :

Esprit d'équipe, rigueur, capacité à suivre des standards établis et sens de la propreté.

Aptitudes cognitives et visuelles :

Facilité d'apprentissage, logique, bonne gestion du stress, excellente perception des couleurs et bonne acuité visuelle.

Capacités physiques générales :

Excellente endurance physique et capacité à rester debout pendant de longs quarts de travail (8 à 12 heures).

Selon vos affectations futures (Ourdissoir, Tissage, Finition, Inspection, Expédition) :

Rigueur et minutie :

Une attention critique portée aux détails (notamment en Finition et Tissage).

Exigences physiques spécifiques :

Selon le département, vous pouvez être appelé à lever des charges (jusqu'à 80 lbs), marcher de longues distances (jusqu'à 15 km par quart) ou manipuler des charges en hauteur.

Ce qu’on offre

Salaire compétitif :

Taux horaire de 23,86 $/h à l'entrée (moins de 3 mois). Progression automatique à 24,86 $/h après seulement 3 mois.

Primes de quart avantageuses :

Quart de Soir/Nuit : +2,50 $/h. Quart de Fin de semaine (FDS) : +1,25 $/h.

Primes additionnelles :

Primes d’ancienneté non cumulatives applicables dès 5 ans de service.

Avantages sociaux :

Assurance collective (frais partagés à 50% par l'employeur) et REER/RPDB avec contribution de l'employeur allant jusqu'à 18,00 $/semaine après 3 mois de service continu.

Les extras :

3 chandails fournis par année, remboursement pour l'achat de chaussures de sécurité (jusqu'à un maximum de 150 $ après la probation) et accès aux installations de l'usine (salle de conditionnement physique, prises de chauffe-moteur).

Horaires et Quarts de travail (plusieurs possibilités s'offrent à vous)

Plusieurs possibilités s'offrent à vous selon l'organisation de nos équipes :

Équipe A (Jour) :

Horaires réguliers en formule 5 jours (8h) ou 4 jours (9h ou 10h).

Équipe B (Soir) :

Formule stable de 4 jours par semaine (9h ou 10h par quart).

Équipe C (Fin de semaine) :

3 jours de 12h (vendredi au dimanche), payé 36h avec deux périodes de repas de 25 minutes rémunérées.