layiq
worthy; deserving; fitting; suitable.
A role, opportunity, or path that merits attention, time, and pursuit.
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Gojob
Paris
Source: Gojob careers · View original posting
From Gojob's posting. “We” and “our” refer to the employer.
Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.
Notre mission
: Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.
Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.
Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021
& élue au
Next 40 en 2025
, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.
L’Innovation
: Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout.
L’Efficacité
: Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel.
L’Impact
: Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi.
Pourquoi nous rejoindre ?
Gojob Talent est notre plateforme SaaS d’IA visant à faciliter le recrutement à grande échelle grâce à la technologie, remettre sur le marché du travail les personnes qui en sont éloignées, et redonner du temps aux recruteurs pour ce qui compte, l'humain. Pionnier sur l'utilisation de modèles LLM en production dans le recrutement avec plus de 200 000 recruteurs, Gojob Talent offre un matching multi-axes entre offres et candidats, un agent conversationnel métier, et un monitoring éthique de l'ensemble des usages.
Gojob Talent s'adresse à plusieurs segments de clients, notamment aux institutions publiques (France Travail, Armées, opérateurs de l'État, collectivités…) : un segment stratégique pour Gojob, à très fort impact social et à forte exigence.
Garantir le succès du déploiement de la solution Gojob Talent chez nos clients notamment grands comptes, en combinant expertise fonctionnelle, maîtrise technique et accompagnement opérationnel. Véritable partenaire de confiance, le
Solution Consultant
H/F joue un rôle clé pour traduire les besoins métiers en solutions concrètes, piloter l’intégration au SI client, et assurer l’adoption de la plateforme par toutes les parties prenantes.
1. Analyse et cadrage
Recueillir et challenger les besoins fonctionnels et techniques des clients.
Animer des ateliers de cadrage avec les équipes métiers et IT.
Rédiger et valider les documents fonctionnels et techniques (paramétrage de la solution, mapping des données, workflows, intégrations).
2. Conception et intégration
Configurer et paramétrer la solution selon les besoins définis.
Superviser et contribuer aux intégrations avec l’ATS, CRM ou autres briques du SI client (via APIs ou autre).
Collaborer étroitement avec les équipes Produit & Tech de Gojob pour faire évoluer la solution.
3. Pilotage du déploiement
Définir le planning de déploiement et suivre les jalons du projet.
Coordonner les différents acteurs (équipes internes Gojob, partenaires, clients).
Anticiper et résoudre les risques ou blocages techniques/organisationnels.
4. Accompagnement et adoption
Former les utilisateurs (recruteurs, managers, équipes RH) et créer la documentation associée.
Assurer un support fonctionnel de niveau expert lors de la phase de lancement.
Mesurer et suivre l’adoption de la solution, en proposant des plans d’optimisation.
5. Polyvalence & rôle transverse
Participer aux phases avant-vente pour démontrer la valeur de la solution.
Contribuer à la formalisation de bonnes pratiques, playbooks et kits de déploiement.
Jouer un rôle de relais entre les équipes Produit, Tech, Sales et Customer Success.
Porter la voix du client pour enrichir la roadmap de la solution.
Expérience confirmée d'au moins 5 ans en consulting technico-fonctionnel ou en Professional Services
SaaS.
Compétences en gestion de projet
(pilotage, reporting, communication avec des interlocuteurs C-level).
Maîtrise des projets d’intégration applicative (APIs, middleware, ATS/HRIS).
Fort sens de la pédagogie et de l’accompagnement utilisateur.
Capacité à évoluer dans un rôle polyvalent, à la fois stratégique, opérationnel et technique.
Anglais professionnel
La connaissance du marché RH est un plus
Quel est le process de recrutement ?
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