layiq
/la·yiq/adjective
worthy; deserving; fitting; suitable.
A role, opportunity, or path that merits attention, time, and pursuit.
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Employer job description
From Despegar's posting. “We” and “our” refer to the employer.
Somos Despegar, parte del ecosistema de Prosus, y hace más de 25 años revolucionamos la forma de viajar en América Latina ✈️. Construimos tecnología que transforma experiencias y conecta a millones de personas con sus sueños de viaje.
Buscamos talento que piense en 10x, actúe con autonomía y genere impacto real. Si te apasiona innovar, aprender rápido y construir en equipo, este lugar es para ti
Principales responsabilidades: Negociar acuerdos comerciales que beneficien tanto al partner como a Despegar, asegurando condiciones favorables en tarifas, promociones, inventario, acciones de media y comunicación, etc.
Realizar seguimiento continuo con los partners para optimizar el rendimiento y volumen de ventas a través de Grupo despegar.
Identificar y contactar nuevos partners con potencial de integración, para contribuir al crecimiento y diversificación de cartera.
Analizar reportes y métricas de venta para identificar oportunidades de mejora.
Mantener actualizada la información operativa y contractual de los partners en nuestros sistemas.
Colaborar con áreas internas como ventas, marketing, operaciones, para asegurar una atención integral a los partners.
Participar en eventos y ferias del sector cuando se requiera.
¿Qué buscamos?: Formación académica:
Título universitario en Negocios Internacionales, Administración de Empresas, Turismo, Hotelería, Comercialización o carreras afines.
Experiencia en:
1 o 2 años en roles comerciales o ventas, preferente en el sector turístico u hotelero, seguimiento de KPIs y análisis de reportes, manejo de cartera de clientes (hoteles independientes, cadenas, actividades, etc.)
Conocimientos:
Manejo de herramientas como Excel, CRM, Meta, Google Workspace. Conocimiento del mercado turístico.
Inglés intermedio/avanzado.
¿Qué ofrecemos?
- Autonomía real para tomar decisiones e impactar desde el día 1
- Cultura de aprendizaje continuo: fallamos rápido, aprendemos y escalamos
- Equipo diverso, colaborativo y sin silos
- Oportunidades de crecimiento en un ecosistema global (Prosus)
Valoramos el ownership, la innovación y poner a las personas en el centro.
Viajar te transforma, trabajar en Despegar también