layiq
worthy; deserving; fitting; suitable.
A role, opportunity, or path that merits attention, time, and pursuit.
Loading LAYIQ…From Qwello's posting. “We” and “our” refer to the employer.
Onze missie bij Qwello is om een revolutie teweeg te brengen in de oplaad-industrie; we zetten ons in om de mobiliteit van verbrandingsmotoren naar elektrische aandrijving te veranderen. We ontwerpen, bouwen en beheren oplaadinfrastructuur voor de openbare ruimte. We blinken uit in eenvoud, gebruikersgerichtheid en uitmuntende techniek. We waarderen diversiteit in gedachten, achtergronden en benaderingen en koesteren een cultuur van saamhorigheid.
We begrijpen dat de beste producten worden gemaakt door uitstekende teams in plaats van individuele supersterren. Maak deel uit van het vormgeven van de E-mobiliteit van de toekomst!
Om onze doelen te bereiken zijn we op zoek naar een gedreven en klantgerichte
Sales Manager om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren en verder uitbouwen van onze relaties met bestaande B2B-klanten, én voor het actief werven van nieuwe B2B-klanten. Je werkt met klanten in diverse segmenten, met een focus op de vastgoedsector (affiniteit met real estate is gewenst). Je werkt nauw samen met en rapporteert aan de
Head of Sales binnen Qwello. Laten we samen de toekomst vormgeven! ⚡
Als Sales Manager ben jij het eerste aanspreekpunt voor een deel van ons B2B-klantenbestand. Je zorgt ervoor dat deze klanten optimaal ondersteund worden, signaleert kansen om de samenwerking uit te breiden, en gaat daarnaast actief op zoek naar nieuwe klanten om ons oplaadnetwerk te laten groeien. De komende jaren zit er op het private domein een sterke groeiambitie, in een markt met toenemende concurrentie en (mede door netcongestie) uitdagende omstandigheden.
Dat vraagt om een sales manager die zowel sterk is in relatiebeheer als in nieuwe business ontwikkelen.
Kom bij ons werken als Sales Manager en help elektrisch rijden voor iedereen toegankelijk te maken!
Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, met een talent voor actief luisteren en het stellen van inzichtelijke vragen om de behoeften van de klant te verduidelijken
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: 30 vakantiedagen per jaar en premievrij pensioen met A.S.R.
We streven ernaar discriminatie uit te bannen, barrières te verwijderen en gelijke kansen te garanderen door middel van een transparant wervingsproces. We zetten ons volledig in voor een inclusieve en respectvolle werkomgeving waar iedereen succesvol kan zijn. Bij Qwello is iedereen welkom, ongeacht culturele achtergrond, geloof, ras, seksuele geaardheid, huidskleur of genderexpressie.
LAYIQ is an independent job-discovery service. This listing does not imply a partnership with or endorsement by the employer. Review the original posting for current details and availability.
Employer posted: