layiq
worthy; deserving; fitting; suitable.
A role, opportunity, or path that merits attention, time, and pursuit.
Loading LAYIQ…Job opportunity
Flash
São Paulo
Source: Flash careers · View original posting
From Flash's posting. “We” and “our” refer to the employer.
A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.
Aqui dentro, chamamos isso de
Efeito Flamingo
: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real.
Vem ser Flamingo! ✨
🦩 Por que trabalhar com a gente?: Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:
🦩Nosso jeitinho de trabalhar:: Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
ninguém voa sozinho, sempre em formação.
o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.
Seguro de vida
Vale-transporte
Auxílio home office
Auxílio-creche
🌈Todas as nossas vagas são inclusivas: Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).
🫵 O que você irá fazer:: Garantir a geração de pipeline qualificado para vendas enterprise, liderando a equipe de BDRs outbound com excelência em execução, análise de dados e inteligência comercial.
Liderar, treinar e desenvolver um time de 3 BDRs outbound.
Estruturar e acompanhar cadências de prospecção, com foco em grandes clientes.
Utilizar dados e análises para gerar listas de prospecção lookalike
, priorizando contas com maior potencial de conversão.
Garantir gestão eficiente de KPIs e pipeline de pré-vendas.
Usar ferramentas como
Apollo, Cortex, Sales Navigator e Excel avançado para inteligência de mercado.
Colaborar de forma próxima com Vendas e Marketing para alinhar ICP, discurso e priorização de contas.
Reportar resultados e previsões de pipeline para a diretoria.
Melhorar continuamente processos, metodologias e playbooks de pré-vendas.
💡 O que buscamos:: Experiência prévia liderando equipes de pré-vendas (BDR/SDR) ou vendas outbound
, preferencialmente em
SaaS B2B (Grandes contas).
Histórico consistente de entrega de metas de geração de pipeline.
Forte capacidade analítica, com domínio de
Excel avançado e métricas de funil.
Familiaridade com CRM como Hubspost
Familiaridade com ferramentas de prospecção (Sales Navigator, Apollo, Cortex).
Experiência em vendas consultivas para grandes contas (ciclos longos, múltiplos decisores).
Perfil hands-on e estratégico
, capaz de executar e ao mesmo tempo planejar.
Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
Ensino superior completo.
😎 Diferenciais:: Inglês intermediário/avançado.
Experiência em empresas de benefícios, RH Tech, meios de pagamento ou gestão de despesas.
Vivência em ambientes de rápido crescimento (scale-ups).
Você vem voar com a gente? 💖
Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! 🦩
Siga a gente no Instagram em @meuflash.
🤖
Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.
LAYIQ is an independent job-discovery service. This listing does not imply a partnership with or endorsement by the employer. Review the original posting for current details and availability.
Employer posted: