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Gestionnaire de compte – Équipe d'activation des partenariats | Account Manager – Partnership Activation Team at Cirque du Soleil Entertainment Group | LAYIQ
From Cirque du Soleil Entertainment Group's posting. “We” and “our” refer to the employer.
Gestionnaire de compte – Équipe d'activation des partenariats
Développement des affaires et stratégies
Poste temporaire
Nous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.
NOTRE MISSION
Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.
Aujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil!
Alors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne! Tu y rencontreras des ambitieux.ses et des passionné.es du monde du divertissement!
TA MISSION
Relevant du directeur, Activation des partenariats, vous serez responsable de la gestion quotidienne des relations avec les comptes mondiaux et nationaux de taille moyenne et jouerez un rôle clé pendant la durée du partenariat.
Au sein de l'équipe des partenariats mondiaux du Cirque du Soleil, le titulaire du poste coordonnera et gérera l'exécution des éléments du partenariat et sera responsable de l'intégration globale de la visibilité du partenaire dans les campagnes de marketing du Cirque du Soleil, les actifs numériques, les spectacles en tournée sur place dans le monde entier et plus encore.
Les responsabilités sont les suivantes:
Développer et entretenir des relations avec les partenaires officiels (comptes de taille moyenne) ; Gérer les obligations contractuelles et non contractuelles, y compris tous les éléments budgétaires associés ; Répondre aux besoins d'activation des sponsors, y compris l'idéation des médias sociaux et numériques, l'hospitalité, les exigences de la direction, les événements spéciaux, etc.
Veiller à ce que les plans de projet soient livrés dans les délais et dans le respect du budget en maintenant des calendriers de travail et des rapports d'état ; Gérer le développement des actifs de visibilité marketing de tous les partenaires, la logistique sur site et les plans de médias sociaux ; Assurer la communication avec les parties prenantes internes et externes ; Assurer des relations solides avec les unités opérationnelles ; Travailler en étroite collaboration avec les coordinateurs de comptes pour mener à bien les projets
quotidiens ; Favoriser, développer et entretenir les relations avec les parties prenantes internes, les agences de création, les contractants, les indépendants, etc. selon les besoins.
Accomplir toutes les autres tâches liées au poste qui lui sont confiées.
TON EXPERTISE UNIQUE
Une BAC en administration des affaires, en communication, en marketing ou dans un domaine connexe ; Un minimum de 5 à 6 ans d'expérience dans le domaine du parrainage ou du marketing, en particulier dans la gestion de comptes nationaux et/ou mondiaux (environnement d'agence, un plus) ; Bonne connaissance des meilleures pratiques dans le domaine du parrainage ; Une expérience avérée de la planification et de la gestion de projets, ainsi que des compétences organisationnelles ; Très bonne capacité de jugement et de gestion des priorités
; Une solide éthique de travail et la flexibilité nécessaire pour s'adapter au changement dans un environnement en constante évolution ; Un excellent esprit d'équipe, de l'autonomie et une approche proactive ; Excellente communication écrite et orale en français et en anglais ; Disponible pour voyager 5% du temps.
Pour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.
EN VOICI UN APERCU
Un mode de travail hybride (4 jours en présentiel et 1 jour en télétravail) favorisant à la fois l'expérience d'équipe et la flexibilité.
L'accès à un bureau individuel lorsque tu travailles au bureau, dans un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité.
Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et sur des événements rassembleurs.
Des occasions de croissance professionnelle grâce à des projets d'envergure et de grande qualité qui propulseront ta carrière.
Un programme complet d'assurances collectives, de REER et d'autres avantages que nous serons heureux de te présenter.
Un accompagnement personnalisé adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, suivis réguliers et collaboration interéquipes.
Le Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
We were born from an eclectic troop of performers. Come live the experience of being yourself every day to create the extraordinary.
OUR MISSION
Since 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group has been focusing on ever more creative and magical work in order to constantly push the limits of the imagination and surprise spectators! Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our upcoming productions around the world.
Today, we have a place for those who have a marked taste for thinking up exceptional products, for ensuring the smooth running of operations, for putting their ingenuity at the service of their team, in addition to contributing to enhancing their expertise and develop practices unique to Cirque du Soleil!
So don't wait any longer and join the Cirque adventure! You will meet ambitious people and people passionate about the world of entertainment!
YOUR MISSION
Reporting to the VP, Global Partnerships, you will be responsible for the daily management of relationships with global and national mid-size accounts and play a key role in delivering successful partnership campaigns.
As part of the larger Global Partnerships team at Cirque du Soleil, the Account Manager will be an integral part of the team from day-to-day management of assigned partner accounts (largely in North America) to representing partnership to other internal teams and supporting on special requests, events and needs as arise.
Responsibilities include:
Developing and maintain relationships with your partner accounts and their teams, becomming a trusted advisor to execute successful programs aligned with both brand and Cirque goals.
Manage full scope of contractual elements such as: custom content, marketing, digital and social media, activations, hospitality programs and promotions.
Building partnership campaigns alongside strategy team to deliver year-round campaign plans.
Ensuring all elements are delivered on time and in budget by directly overseeing timelines, requests, vendors, workback schedules and deadlines, regular comms and ad hoc needs as arise.
Working across internal teams to oversee execution of contracted elements within the Cirque ecosystem (shows, digital, marketing, pr, etc).
Fostering, developing and maintaining good relationships with internal stakeholders, creative agencies, contractors, freelancers, etc.
Staying up to date on industry-related new, trends, relevant client advancements and business news
Complete other job-related duties as assigned.
YOUR UNIQUE EXPERTISE
A bachelor's degree in business administration, communication, marketing, or a related field; A minimum of 5 to 6 years of experience in sponsorships or related field, particularly in the management of national and/or global accounts (agency experience a plus); Good knowledge of best practices in the field of sponsorships; A proven track-record of project planning, project management, client management and organization skills; Very good judgment and priority management; Strong work ethic with the flexibility to navigate change in a fast-paced environment; An excellent team spirit, collaboration and proactive approach; Great written and verbal communication in English (French a plus) ; Available to travel 5% of the time for special events and client activations
To keep pace with the creation, production and distribution of our products, our employer proposal is unique.
HERE IS AN OVERVIEW
A hybrid work model (4 days in-office and 1 day remote) that promotes team collaboration and scheduling flexibility.
Access to a private workspace when working from our office, in an inspiring environment where you can fully express your creativity.
A culture focused on equitable practices and engaging team-building activities.
Professional growth opportunities through high-quality, large-scale projects designed to accelerate your career.
A comprehensive benefits package, including group insurance, retirement savings plans, and other perks we would be happy to discuss with you.
Personalized support aligned with your professional aspirations, including training programs, regular check-ins, and cross-functional collaboration opportunities.
Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to creating and maintaining an accessible and inclusive workplace. Proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origins, religion, sex, gender, sexual orientation and any other characteristic. Neutral and inclusive writing is now preferred for all new job postings.
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