layiq
worthy; deserving; fitting; suitable.
A role, opportunity, or path that merits attention, time, and pursuit.
Loading LAYIQ…Job opportunity
Trane Technologies
Dardilly Cedex Lyon; Bagneux Paris rue des Meuniers
Source: Trane Technologies careers · View original posting
From Trane Technologies's posting. “We” and “our” refer to the employer.
Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies , and through our businesses including Trane® and Thermo King , sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future?
If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world.
Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home.
We boldly go.
On-Site (5 days)
Dans le cadre d'un remplacement suite au départ en retraite d'un de nos collaborateurs, nous recrutons un(e) Responsable Technique F/H pour :
Accompagner techniquement les équipes opérationnelles et commerciales à l’échelle nationale afin de garantir la qualité d’exécution des interventions, l’efficacité des solutions déployées et la satisfaction client, Garantir la transmission homogène de savoirs et la centralisation des retours terrain afin d’améliorer en continu les pratiques et les produits, Défendre les intérêts de l’entreprise dans la résolution des litiges et des expertises techniques.
Rattaché(e) au Responsable Technique National, vos missions sont les suivantes :
Accompagner les équipes opérationnelles et commerciales dans le cadre de la gestion de sujets techniques complexes et veiller au suivi des actions après concertation avec leur responsable, Participer à l’optimisation des opérations sur site à la fiabilisation des interventions, Faire évoluer les compétences techniques des techniciens en partenariat avec les Responsables d’Équipe Opérationnelle, Développer des supports de formation adaptés aux besoins identifiés, Organiser les formations et participer à leur animation sur le terrain ou
en salle, Élaborer des notes techniques et des méthodologies de travail, puis les communiquer aux équipes opérationnelles, dans une démarche d’amélioration continue, Centraliser et transmettre de manière directe ou indirecte les retours d’expérience terrain aux différentes usines du groupe Trane Technologies afin de participer à l’amélioration de la qualité des produits et solutionner les problèmes techniques rencontrés, Apporter son support sur les litiges régionaux en cas de besoin, Analyser les problématiques techniques lors des
expertises amiables ou judiciaires et apporter des préconisations en accord avec le service juridique, Assurer une veille technique et technologique.
Issu(e) d'une formation de niveau BAC+2 à BAC+5 dans le domaine de la production du froid, du chauffage, de la régulation et du traitement d’air, vous avec une forte expertise technique dans le domaine concerné, Autonome, organisé(e), dynamique et pro-actif(ve), vous êtes doté(e) d’un esprit de synthèse êtes reconnu(e) comme étant un(e) bon(ne) communicant(e)
Vous maitrisez les outils informatiques tel que le Pack Office, Vous êtes à l'aise en anglais (parlé, lu et écrit).
Un entretien téléphonique avec la Chargée de Recrutement, Un entretien avec le/la manager de l'équipe, Un entretien avec le service des Ressources Humaines.
We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.
LAYIQ is an independent job-discovery service. This listing does not imply a partnership with or endorsement by the employer. Review the original posting for current details and availability.
Employer posted: