layiq
worthy; deserving; fitting; suitable.
A role, opportunity, or path that merits attention, time, and pursuit.
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Flash
São Paulo
Source: Flash careers · View original posting
From Flash's posting. “We” and “our” refer to the employer.
A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.
Aqui dentro, chamamos isso de
Efeito Flamingo
: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real.
Vem ser Flamingo! ✨
🦩 Por que trabalhar com a gente?: Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:
🦩Nosso jeitinho de trabalhar:: Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
ninguém voa sozinho, sempre em formação.
o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.
Seguro de vida
Vale-transporte
Auxílio home office
Auxílio-creche
🌈Todas as nossas vagas são inclusivas: Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).
💼 O que você irá fazer:: Estruturar análises estratégicas e estudos de alta complexidade; Traduzir demandas de negócio em entregas analíticas com escopo e prazo definidos; Apresentações executivas de resultado com a alta liderança; Apuração de premiações para os onboarders e AMs; Arquitetura de lógica de premiações (definição de regras, multiplicadores , penalidadades etc); Realização de tarefas / análises / modelagem para avaliar potenciais iniciativas / novos produtos / parcerias e suportar tomadas de decisão estratégicas para a
companhia; Construção de dashboards gerenciais e operacionais de resultado; Interface com o time de dados para criação e manutenção de tabelas; Interface com o time de Bizops para entendimento das arquiteturas dos objetos e pipes construídos no Hubspot; Interface com o times operaconais de onboarding para bater pendências e indentificar oportunidades.
✨ O que buscamos:: Escolaridade: Superior completo (desejável mas não obrigatório formação em exatas); Excel: avançado; PowerPoint: Básico; Proficiência em inglês: Intermediário; Conhecimentos / modelagem financeiros: Básico; Conhecimento Hubspot: básico; SQL : Avançado; Databricks: Básico; Ferramentas de visualização de dados (Power BI, Metabase, Tableau ou semelhantes): Avançado; Ferramentas de LLM e (IAs generativas) (Codex, Claude ou semelhantes): Intermediário; Experiência de interação com times de negócio (Martketing, Comercial
etc) (indispensável); Experiência com ferramentas e métodologias ágeis (Kanban,scrum etc); Storytelling com dados.
Você vem voar com a gente? 💖
Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! 🦩
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Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.
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