layiq
worthy; deserving; fitting; suitable.
A role, opportunity, or path that merits attention, time, and pursuit.
Loading LAYIQ…Job opportunity
Flash
São Paulo
Source: Flash careers · View original posting
From Flash's posting. “We” and “our” refer to the employer.
A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.
Aqui dentro, chamamos isso de
Efeito Flamingo
: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real.
Vem ser Flamingo! ✨
🦩 Por que trabalhar com a gente?: Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:
🦩Nosso jeitinho de trabalhar:: Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
ninguém voa sozinho, sempre em formação.
o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.
Seguro de vida
Vale-transporte
Auxílio home office
Auxílio-creche
🌈Todas as nossas vagas são inclusivas: Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).
🚀 Responsabilidades e atribuições: • Liderar a operacionalização e automação do ciclo de vida de agentes de Inteligência Artificial e modelos de Machine Learning em produção, contemplando práticas de CI/CD/CT, governança e observabilidade.
🔎 O que buscamos: • Formação superior completa em áreas STEM, como Ciência, Tecnologia, Engenharia, Matemática ou Estatística.
💡O que esperamos: Buscamos uma liderança comunicativa, adaptável e com visão estratégica, capaz de conectar temas técnicos complexos de Inteligência Artificial às necessidades e ao valor gerado para o negócio.
Esperamos uma pessoa com perfil colaborativo e boa capacidade de influência, que consiga transitar entre times técnicos, áreas não técnicas e públicos executivos, atuando como uma ponte entre tecnologia e negócio.
Essa pessoa também terá papel relevante na condução do Centro de Excelência (CoE), contribuindo para democratizar o uso de IA e promover uma governança responsável, com clareza e empatia.
No dia a dia, esperamos uma postura proativa e pragmática na resolução de problemas críticos, disciplina na gestão de custos e estabilidade das soluções e curiosidade intelectual para acompanhar a evolução do mercado de LLMs e agentes de IA.
Também buscamos uma liderança capaz de inspirar e desenvolver sua equipe.
✨Diferenciais: • Mestrado ou doutorado em áreas relacionadas a Data Science, Machine Learning ou Inteligência Artificial.
Você vem voar com a gente? 💖
Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! 🦩
Siga a gente no Instagram em @meuflash.
🤖
Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.
LAYIQ is an independent job-discovery service. This listing does not imply a partnership with or endorsement by the employer. Review the original posting for current details and availability.
Employer posted: