layiq
worthy; deserving; fitting; suitable.
A role, opportunity, or path that merits attention, time, and pursuit.
Loading LAYIQ…Job opportunity
Despegar
Buenos Aires
Source: Despegar careers · View original posting
From Despegar's posting. “We” and “our” refer to the employer.
Somos Despegar, parte del ecosistema de Prosus, y hace más de 25 años revolucionamos la forma de viajar en América Latina ✈️. Construimos tecnología que transforma experiencias y conecta a millones de personas con sus sueños de viaje.
Buscamos talento que piense en 10x, actúe con autonomía y genere impacto real. Si te apasiona innovar, aprender rápido y construir en equipo, este lugar es para ti
Será responsable de:: La ejecución, análisis y seguimiento de la inversión en campañas de performance para todos los canales.
El armado de reportes, la interpretación de métricas de resultados y de indicadores de performance de las distintas campañas de inversión; La propuesta, ejecución y el seguimiento de pruebas para evaluar nuevos formatos / creativos/ audiencias / tipos de optimización con su consecuente implementación de los accionables.
Considerar y evaluar nuevas plataformas sobre las que hacer inversión en display&video y/o redes sociales.
Requisitos:: Estudiantes o graduados en el área de exactas: ingeniería industrial o civil, economía, administración de empresas, actuario, estadística o afines; Capacidad analítica, buenas relaciones interpersonales, flexibilidad para adaptarse a entornos cambiantes y desafiantes, trabajo en equipo, capacidades de comunicación y síntesis.
Experiencia en análisis numéricos de indicadores y márgenes, elaboración de reportes; Experiencia con manejo de datos en SQL (deseable)
Excel medio (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos); ¿Qué ofrecemos?
Valoramos el ownership, la innovación y poner a las personas en el centro.
Viajar te transforma, trabajar en Despegar también
✈️
#TalentoDespegar #SomosDespegar #EquipoD
LAYIQ is an independent job-discovery service. This listing does not imply a partnership with or endorsement by the employer. Review the original posting for current details and availability.
Employer posted: