From Theodo's posting. “We” and “our” refer to the employer.
L’histoire du groupe Theodo et son succès
Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 850 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.
L’histoire de Theodo au Maroc commence en 2017, avec la création de Nimbleways, une entreprise tech fondée par un entrepreneur marocain ayant l'ambition de faire de "la world class tech made in Morocco". En 2019, Nimbleways rejoint le groupe Theodo et en adopte le nom quelques années plus tard.
Aujourd’hui, Theodo compte plus de 80 Theodoers à Casablanca. Nous partageons la même mission que nos homologues à Paris ou Londres : accompagner des scales-ups et de grandes entreprises au Maroc et à l'international dans la conception, le développement et la maintenance de produits digitaux ingénieux.
🚀 Nous recrutons un
Software Engineering Manager chez
Theodo Morocco!
Pour accompagner notre croissance et continuer à relever des défis techniques d’envergure, nous recherchons un(e)
Engineering Manager passionné(e) et ambitieux(se).
Faisant partie de l'équipe tactique tech
, tu seras un pilier stratégique dans l’évolution de notre expertise et de nos
équipes tech.
Tes futures missions :
🔹
Excellence technique
- Guider les équipes sur les choix technologiques et l’ architecture
- Assurer la qualité technique des livrables ( stabilité, sécurité, performance
)
Challenger et améliorer en continu nos pratiques de développement
🔹
Management & leadership
- Encadrer et faire évoluer des
équipes d’ingénieurs
( tech leads & développeurs
)
Suivre et challenger la roadmap technique
Développer une stratégie de rétention et de montée en compétences des talents
🔹
Relation client & impact stratégique
- Se positionner comme un interlocuteur clé auprès des
DSI, CTOs et autres décideurs
- Traduire les enjeux business en solutions tech performantes
- Participer aux réflexions stratégiques et aux avant-ventes de projets
8+ ans d’expérience en développement logiciel avec des responsabilités croissantes
Expérience dans une
ESN, société de conseil ou startup tech
- Expérience en management d’équipe
(+10 ingénieurs)
- Solide maîtrise des principes d’architecture logicielle
- Leadership naturel
, capacité à inspirer et challenger les équipes
Curiosité
, passion pour la tech et envie d’apprendre en continu
Aisance relationnelle avec des interlocuteurs techniques et non-techniques
💡 Prêt(e) à relever le challenge ? Rejoins-nous et construisons ensemble l’avenir de la tech !
Pourquoi rejoindre Theodo Morocco ?
Chez
Theodo Morocco
, l’amélioration continue est au cœur de notre culture. Dès votre arrivée, vous bénéficierez de :
Un onboarding structuré et un coach dédié pour une montée en compétence rapide.
Des rituels Lean
(dojos, rétrospectives, kaizen) pour avancer efficacement.
Un accès direct aux experts
(CTO, architectes, tech leads) pour échanger et innover.
Participez à des guildes d'expertises (Serverless, Sécurité, GreenIT, etc.).
Une communauté tech active
(tech talks, hackathons, meetups) pour partager et progresser.
Des projets variés et stimulants :
travaillez sur des applications mobiles innovantes, des plateformes e-commerce performantes, et bien plus encore.
Un réseau international
: collaborez avec plus de 450 développeur au sein du groupe Theodo répartis en France, au Maroc et au UK.
Des perspectives de carrière
: développez vos compétences techniques et transversales (coaching, marketing technique, recrutement) et accédez à des opportunités d’évolution vers des rôles de leadership.
Prêt à nous rejoindre ?
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.
About this listing
LAYIQ is an independent job-discovery service. This listing does not imply a partnership with or endorsement by the employer. Review the original posting for current details and availability.
