From Bee Talents's posting. “We” and “our” refer to the employer.
Kim jesteśmy?
Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w różnych branżach na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do procesu rekrutacyjnego dla klienta
Reforma Nieruchomości.
Reforma Nieruchomości to firma, która od 12 lat z sukcesami rozwija się na poznańskim rynku. Nie zajmuje się masowym budownictwem - aktywnie uczestniczy w kształtowaniu wizerunku miasta, pracując z jego historyczną tkanką i zabytkowymi kamienicami. Od początku swojej działalności podejmuje odważne decyzje, sięgając po projekty wymagające najwyższej odpowiedzialności, rzetelności oraz inżynieryjnego kunsztu. Ich działania zostały docenione m.in. prestiżową nagrodą przyznaną przez Narodowy Instytut Dziedzictwa.
Działa w sektorze unikalnych inwestycji mieszkaniowych, realizując nieszablonowe i zaawansowane technicznie projekty, w których kluczową rolę odgrywa wysoka estetyka, dbałość o detal oraz przywracanie budynkom drugiego życia z uwzględnieniem rozwiązań ekologicznych.
Obecnie Reformę Nieruchomości tworzy ponad 20-osobowy zespół, który w codziennej pracy kieruje się jasno określonymi wartościami. Jej dewiza to:
„jedyną stałą rzeczą jest zmiana”
. Tworzy środowisko, które daje ogromną przestrzeń do kreowania rzeczywistości, ale wymaga też elastyczności, szybkiego reagowania na nowe okoliczności oraz świadomej, dojrzałej analizy celów.
Tak więc co robi? 🏣 kupuje budynki i remontuje je, doprowadza w nich lokale mieszkalne i niemieszkalne do stanu deweloperskiego, następnie sprzedaje te lokale.
Reforma Nieruchomości jest deweloperem rewitalizacyjnym.
Lubisz piękne kamienice, dobrą architekturę i rozmowy przy kawie? My też.
Myślisz, że praca w sprzedaży nieruchomości to wernisaże, bankiety i towarzystwo elit? My nie.
W Reformie przede wszystkim działamy.
Szukamy osoby, która potrafi sprzedać wyjątkową nieruchomość, zadbać o klienta, dopilnować sprawnego przebiegu transakcji i doprowadzić temat od pierwszego telefonu aż do podpisania umowy i przekazania lokalu.
Na wysokim poziomie. Bez zadęcia. Skutecznie.
Jeżeli ta wizja Cię ekscytuje i nie boisz się wyzwań - dołącz do nas.
Przez najbliższe 4 lata planujemy sprzedaż około 300 mieszkań i lokali.
Szukamy osoby, która:
będzie proaktywnie sprzedawała wyjątkowe lokale w najciekawszych nieruchomościach i lokalizacjach w Poznaniu.
dołączy do naszego zespołu sprzedaży i skupi się na tym, co potrafi najlepiej: budowaniu relacji z klientem, prowadzeniu prezentacji i bieżącej obsłudze klienta, także posprzedażowej.
będzie potrafiła nie tylko sprzedać produkt, który już mamy, ale również z empatią rozpoznać potrzeby klientów i dzielić się swoimi obserwacjami z resztą zespołu.
JAKI BĘDZIE ZAKRES TWOICH OBOWIĄZKÓW?: Sprzedaż nieruchomości i obsługa klienta - czyli co dokładnie?
kontakt z klientami z naszej bazy oraz z nowych leadów (wstępnie selekcjonowanych i przygotowywanych przez nasz zespół), umawianie oraz prowadzenie prezentacji na żywo w naszych nieruchomościach, przygotowywanie i wysyłanie dopasowanych ofert, bieżący, aktywny kontakt z klientami - około 20 klientów jednocześnie w procesie sprzedażowym, diagnozowanie potrzeb kupujących i dobieranie dla nich idealnych układów mieszkań, przygotowywanie dokumentacji związanej ze sprzedażą (umowy rezerwacyjne, deweloperskie), opieka posprzedażowa nad
klientem
Współpraca wewnątrz firmy
Ścisła praca ramię w ramię z naszą Koordynatorką (odpowiedzialną za dokumenty i procesy reaktywne) oraz bezpośrednio z Managerem/-ką Sprzedaży i Zarządem. Skupiasz się na dojrzałej, skutecznej sprzedaży.
Głos rynku
Twoje obserwacje z rozmów z klientami są dla nas cenne. Zebrane wnioski i feedback przekazujesz do zespołu, pomagając nam lepiej rozumieć oczekiwania kupujących.
OFERUJEMY MOŻLIWOŚĆ:: Rozwijania kunsztu sprzedażowego i negocjacyjnego na unikalnych produktach.
Zdobycia szerokiej, praktycznej wiedzy prawnej, technicznej i architektonicznej dotyczącej kamienic.
Pracy z klientami o bardzo wysokiej kulturze osobistej.
Dużej swobody i autonomii w sposobie prowadzenia rozmów i budowania relacji z kupującym.
Bezpośredniej, partnerskiej współpracy z Zarządem, Menedżerem Sprzedaży oraz zespołem realizacyjnym.
CO BĘDZIE KONIECZNE NA TYM STANOWISKU?: Mental sprzedawcy
Nie musisz mieć wieloletniego doświadczenia w nieruchomościach - szukamy po prostu świetnego sprzedawcy (min. 2 lata ogólnego stażu pracy), który potrafi prowadzić klienta z klasą, budować relacje, dobrze organizować swoją pracę i skutecznie prowadzić klienta przez proces zakupu. Mile widziane własne doświadczenia życiowe z zakupem lub sprzedażą nieruchomości.
Pewność siebie, klasa i wysoki standard obsługi klienta
Szukamy osoby o wysokiej kulturze osobistej i językowej, która potrafi swobodnie i partnersko rozmawiać z wymagającym klientem. Bez gwiazdorzenia, zadęcia i zbędnego ceremoniału.
Gotowość do pracy operacyjnej i sprawność w działaniu
Na tym stanowisku możesz jednego dnia prezentować mieszkania za kilkaset tysięcy złotych, a chwilę później:
sprawnie przygotować wariant oferty lub wzór umowy, umówić prezentację, która pojawiła się „na już”, rozrysować klientowi na rzucie prostą zmianę w układzie ścian.
Sprawność i optymalizacja to dla nas klucz - szukamy najprostszych, najszybszych rozwiązań i tak pracujemy na co dzień.
Partnerski i asertywny sposób budowania relacji
Z klientami, zarządem, managerem/ką sprzedaży i współpracownikami.
Orientacja na cel i sprawne reagowanie na zmiany
Potrafisz elastycznie dopasować swój dzień do potrzeb klienta i dążysz do skutecznego domknięcia transakcji z korzyścią dla firmy.
Mobilność w centrum Poznania
Gotowość do sprawnego przemieszczania się po ścisłym centrum Poznania.
CO BĘDZIE POMOCNE NA TYM STANOWISKU?: Doświadczenie w sprzedaży nieruchomości (szczególnie w kamienicach).
Umiejętność czytania rzutów architektonicznych i podstawowa wiedza budowlana.
Podstawowa wiedza prawna dotycząca umów sprzedaży nieruchomości.
Znajomość języka angielskiego.
Lekkość w posługiwaniu się prostymi narzędziami (np. Canva) lub wykorzystywanie AI w codziennej pracy.
KWESTIE ORGANIZACYJNE:: Stabilna współpraca:
długofalowy kontrakt B2B z przejrzystym systemem rozliczeń oraz 36 dni roboczych w roku bez obowiązku świadczenia usług.
Wynagrodzenie:
9 000 - 14 000 PLN netto B2B miesięcznie.
Bez prowizji:
Chcemy, żebyś skupiał/a się na jakości relacji, doprowadzeniu sprzedaży do końca i uzyskaniu dobrej ceny - a nie na nerwowym wyliczaniu prowizji.
Sprzęt:
narzędzia pracy dostosowane do Twoich potrzeb.
Tryb pracy:
stacjonarnie w biurze w centrum Poznania przy ul. Kraszewskiego oraz w terenie - w naszych nieruchomościach w centrum miasta.
JAK PRACUJEMY W REFORMIE?: Nasze nieruchomości są wyjątkowe, ale powstają dzięki zwyczajnej, ciężkiej pracy całego zespołu. Tworzymy produkt klasy Premium i tak też pracujemy. Nie dopisujemy do tego jednak sztucznej filozofii - stawiamy na prostotę, autentyczność i po prostu dobrze wykonaną robotę.
Działamy, nie opowiadamy.
Nie delegujemy dlatego, że coś jest „poniżej naszego stanowiska”.
Lubimy kreatywne i otwarte na częste zmiany środowisko.
CZEGO NIE BĘDZIE NA TYM STANOWISKU?: Narzucania strategii całej firmy czy zarządzania ludźmi - skupiasz się na swojej sprzedaży.
Działu prawnego, który przygotuje za Ciebie każdy dokument: Mamy poukładane standardy i wzory umów, ale ich bieżąca parametryzacja pod klienta leży po Twojej stronie.
Bywania na bankietach, wernisażach czy innych wydarzeniach artystycznych.
Biernego czekania na ruch ze strony klienta: Gdy lead trafi do bazy, to Ty przejmujesz inicjatywę.
Podbijania karty od 9:00 do 17:00.
Samochodu służbowego.
Będą za to świetne nieruchomości, duża odpowiedzialność i konkretna, satysfakcjonująca praca sprzedażowa.
Brzmi ciekawie? Porozmawiajmy! :)
Etapy procesu rekrutacyjnego:: Ok. 45-minutowa wstępna rozmowa na Google Meet z rekruterką z Bee Talents.
Ok. 60-90-minutowa rozmowa w biurze Reformy Nieruchomości z Zarządem.
2/3 płatne dni próbne.
Decyzja.
***
KLAUZULA INFORMACYJNA ⬇️
Administratorem Twoich danych osobowych jest Bee Talents PSA, ul. Garbary 35/12, 61-868, Poznań, NIP: 7792463296.Cele przetwarzania Twoich danych osobowych to: przeprowadzenie wstępnego etapu rekrutacji, na podstawie wyrażonych przez Ciebie zgód, udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych, na podstawie zgody, obrona przed potencjalnymi roszczeniami naszych Klientów, dla których prowadzimy rekrutację, w szczególności dotyczących niezgodności profilu Kandydata z wymaganiami określonymi przez Klienta – co jest prawnie uzasadnionym
interesem Administratora Danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. W związku z przetwarzaniem Twoich danych masz prawo do: żądania dostępu do swoich danych osobowych, żądania sprostowania swoich danych osobowych, żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w razie uznania, że przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy prawa.
Tu możesz przeczytać pełną klauzulę informacyjną: https://beetalents.com/pl/rodo.
About this listing
LAYIQ is an independent job-discovery service. This listing does not imply a partnership with or endorsement by the employer. Review the original posting for current details and availability.
