layiq
worthy; deserving; fitting; suitable.
A role, opportunity, or path that merits attention, time, and pursuit.
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Flash
São Paulo
Source: Flash careers · View original posting
From Flash's posting. “We” and “our” refer to the employer.
A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.
Aqui dentro, chamamos isso de
Efeito Flamingo
: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real.
Vem ser Flamingo! ✨
🦩 Por que trabalhar com a gente?: Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:
🦩Nosso jeitinho de trabalhar:: Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
ninguém voa sozinho, sempre em formação.
o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.
Seguro de vida
Vale-transporte
Auxílio home office
Auxílio-creche
🌈Todas as nossas vagas são inclusivas: Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).
✨O que você irá fazer:: Trabalhar próximo a CX Operações apoiando em análises ad hoc e provendo insumos para viabilizar ganho de eficiência mantendo a qualidade e apoiando ajudando na melhoria de gestão; Acompanhar e apurar indicadores de desempenho da área de Experiência do Cliente; Conduzir e reportar resultados em fóruns de governança entre as áreas de negócios de diferentes B.Us e pós vendas; Construir visualizações dos indicadores de desempenho em dashboards; Desenvolver estudos com base em dores de négocio e identificar
oportunidades de melhoria; Apoiar a gerência sênior na tomada de decisões estratégicas por meio de análises exploratórias de dados, teste de hipóteses e apresentações executivas; Identificar, sugerir e endereçar melhorias sistêmicas e em processos visando alavancar os indicadores de desempenho operacional; Conectar com áreas parceiras como Produtos e Customer Services para geração de insights multidisciplinares a fim de melhorar a jornada dos clientes com os nossos produtos e serviços; Acompanhar a afirmação e análise do
Orçamento/Forecast, juntamente com a estrutura de Planejamento, referente à saúde financeira da área de pós-vendas.
🩷 O que buscamos:: Formação: preferencialmente Engenharia, Administração ou áreas exatas (não obrigatória); Capacidade analítica e perfil curioso; Conhecimento em linguagem SQL; Conhecimento nas ferramentas Google Suite; Conhecimento Pacote Office com fluência em Excel e PPT; Experiência com Ferramentas de Business Intelligence (ex: Metabase, MS Power BI, Tableau); 📊O que esperamos:: Excelente relacionamento interpessoal para lidar com públicos diversos; Confortável com rotinas e rituais de apresentação - principalmente para a
posição de Analista Sênior; Autonomia para voar ainda mais alto; Disponibilidade para ir presencialmente ao menos 2x por semana em nosso escritório (São Paulo, SP)
🔝Diferenciais: Experiência com CRM (Hubspot); Experiência com Metabase, Databricks, PostgreSQL; Atuação com interface junto ao CX; Experiência em start-up/scale-up; Você vem voar com a gente? 💖
Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! 🦩
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Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.
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Employer posted:
Posted over two months ago. Hiring can take months, so age alone is not a warning. If you are unsure, check the employer's careers page.
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Malbon · Santa Monica, CA
Thatch · Remote (US)
Monks · Melbourne
Monks · Melbourne
General Motors · Warren, Michigan, United States of America; GM Global Technical Center - Michigan IT Innovation Center