Gerente General Regional

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Gerente General Regional con visión estratégica, liderazgo ejecutivo y sólida orientación a resultados para dirigir el crecimiento y la consolidación de una empresa especializada en la comercialización de instrumentos y mobiliario médico.

La posición será responsable de liderar la estrategia regional del negocio, impulsar el desarrollo comercial, fortalecer las relaciones con instituciones del sector salud, y optimizar la gestión financiera y operativa de la organización.

Requisitos:: Lic. en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Ing. Industrial o carreras afines.

Maestría en Administración de Empresas (MBA), Finanzas o Dirección de Empresas (indispensable).

Formación complementaria en gobierno corporativo, dirección estratégica o gestión de la cadena de suministro (deseable).

Entre 8 y 10 años de experiencia en posiciones de Gerencia General, Dirección General o liderazgo de unidades de negocio con responsabilidad integral sobre resultados financieros.

Experiencia comprobable en los sectores de dispositivos médicos, farmacéutico, salud o tecnología y logística especializada de alto valor.

Experiencia dirigiendo operaciones multinacionales en Centroamérica, idealmente en El Salvador, Guatemala, Honduras, Panamá y Nicaragua.

Experiencia en profesionalización de empresas, institucionalización de procesos y fortalecimiento del gobierno corporativo.

Manejo de sistemas ERP, como SAP o equivalentes, y plataformas CRM.

Inglés avanzado.

Disponibilidad para viajar periódicamente a nivel regional e internacional.

Competencias Clave:: Visión estratégica y orientación a resultados.

Liderazgo ejecutivo y capacidad de gestión regional.

Solidez financiera y dominio de indicadores de rentabilidad.

Capacidad de negociación de alto nivel.

Gestión del cambio y profesionalización organizacional.

Habilidad para construir relaciones de confianza con la Junta Directiva y los socios fundadores.

Pensamiento analítico, toma de decisiones y resolución de situaciones críticas.

Liderazgo multicultural y desarrollo de equipos de alto desempeño.

Funciones:: Definir y ejecutar la estrategia regional en coordinación con la Junta Directiva.

Fortalecer la estructura organizacional, optimizar procesos y supervisar los indicadores de gestión y riesgos del negocio.

Administrar los resultados financieros regionales, garantizando la rentabilidad, el control presupuestario y la generación de flujo de caja.

Supervisar la gestión de cobranza, capital de trabajo, consolidación financiera y auditorías.

Cumplir las metas de ventas, rentabilidad y participación de mercado en los países de operación.

Desarrollar relaciones estratégicas con fabricantes internacionales, gestionar acuerdos comerciales e identificar nuevas oportunidades de negocio.

Optimizar los procesos operativos, la logística, los inventarios y la distribución de productos.

Garantizar la calidad del servicio técnico y postventa, así como el uso eficiente de sistemas ERP y CRM.

Dirigir y desarrollar a los gerentes de país y líderes de las áreas corporativas.

Promover una cultura de alto desempeño, fortalecer el talento clave y asegurar la alineación del equipo con los objetivos del negocio.

Presentar resultados y avances de gestión a la Junta Directiva.

Gestionar relaciones y negociaciones de alto nivel con fabricantes, instituciones de salud, clientes estratégicos y entidades financieras.